Resiliencia

La perseverancia para hacer frente a la resistencia

La resiliencia se define como la capacidad de recuperarse de la adversidad, la frustración y el infortunio y es esencial para el líder eficaz. La literatura demuestra que existe una relación directa entre el estrés del trabajo de un líder y su capacidad para mantener la resiliencia ante un contacto prolongado con la adversidad (Ledesma, 2014).

 

Los Tutores Digitales deben ser capaces de establecer una conexión con los estudiantes (y otros; profesores, padres) en un entorno online

Los Tutores Digitales deben ser capaces de comunicarse eficazmente en un entorno online con el uso de herramientas digitales para compartir, explicar, explorar y comprender.

Los Tutores Digitales necesitan ejercer confianza cuando están en línea, demostrando habilidades y creyendo en su capacidad de influir en el resultado de las cosas.

Los tutores digitales deben comprometerse a alcanzar los objetivos y tener una planificación realista basada en sus propias capacidades y en las de sus alumnos.

Los Tutores Digitales necesitan mantener el control y desarrollar habilidades de afrontamiento para su clase en línea, a la vez que regulan sus emociones.

 

Resiliencia: capacidad de recuperarse rápidamente de las dificultades; dureza
(Oxford Dictionary, n.d.)

 

Cinco factores que promueven la resiliencia:

1) Conexión (apoyo social)

2) Comunicación

3) Confianza (autoestima)

4) Competencia y compromiso (planificación realista)

5) Control (regulación emocional, habilidades de afrontamiento)

 

Factores adicionales:

  • Autocuidado
  • Resolución activa de problemas
  • Perspectiva positiva
  • Sentido y propósito

(Block, n.d. ; Hurley, K. 2020 ; Payne, B. 2019)

 

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